58th People&Projects
Struttura.Direzione.Risultati.Per progetti culturali.
METTIAMO I VOSTRI PROGETTI IN MOVIMENTO. PARTENDO DALLE PERSONE CHE LI RENDONO POSSIBILI.
58th è una Project Management Organization specializzata nel settore dei Beni Culturali.
Affianchiamo istituzioni, università e organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo e nella gestione di progetti culturali complessi, spesso in contesti internazionali e ad alta complessità umana e organizzativa.
Lavoriamo lungo tutto il ciclo di vita del progetto: diamo struttura a studi di fattibilità, proposte progettuali e piani operativi, e accompagniamo l’esecuzione attraverso governance, coordinamento degli stakeholder, reporting e controllo dell’avanzamento.
Accanto alle competenze tecniche, rafforziamo team e leadership del settore culturale con formazione e coaching operativo, per migliorare il modo in cui le persone lavorano insieme e costruire competenze che restano nel tempo.
I nostri progetti
Adottiamo un approccio pragmatico al lavoro sul patrimonio culturale, portando chiarezza, metodo e strumenti non solo nei progetti, ma anche nei processi e nei team che li rendono possibili.
Governare un progetto significa molto più che pianificare attività. Supportiamo organizzazioni e team nella gestione di progetti culturali complessi, dalla definizione degli obiettivi alla consegna finale, tenendo conto di vincoli istituzionali, pluralità di stakeholder, finanziamenti pubblici e tempi spesso non lineari. Lavoriamo per rendere le decisioni più chiare, le responsabilità esplicite e il percorso condiviso.
Project Management
Nei contesti culturali e universitari, spesso multilivello, lo sviluppo delle competenze organizzative e il rafforzamento della collaborazione sono fattori decisivi. Lavoriamo sull’allineamento tra struttura, processi e obiettivi, con interventi mirati e pragmatici che aiutano le persone a lavorare meglio insieme e rendono l’organizzazione più solida e sostenibile nel tempo.
Organizational development
I progetti funzionano solo se i processi funzionano. Interveniamo sull’organizzazione dei flussi di lavoro, dei ruoli e delle responsabilità in contesti culturali e istituzionali complessi, dove procedure, adempimenti e coordinamento tra soggetti diversi sono centrali. L’obiettivo è rendere le operazioni più leggibili, efficienti e sostenibili, riducendo attriti e ambiguità organizzative.
Process Management
Soluzioni per il patrimonio culturale come ecosistema umano.
Nel lavoro sul patrimonio culturale siamo abituati a parlare di competenze, metodi, strumenti. È giusto: la qualità tecnica è essenziale. Ma l’esperienza insegna che non è mai sufficiente.
I progetti di cultural heritage prendono forma e producono valore solo quando il sistema umano che li sostiene è in grado di reggere la complessità: persone diverse per ruolo, cultura e responsabilità, chiamate a lavorare insieme dentro contesti istituzionali, politici e sociali spesso fragili.
58th People & Projects nasce da questa consapevolezza.
Il nostro lavoro si colloca in uno spazio ancora poco esplorato nel settore dei Beni Culturali internazionali: quello in cui competenze tecniche, project management e dimensione umana non vengono trattate separatamente, ma come parti di un unico ecosistema. Lavoriamo sul come i progetti vengono pensati, guidati e vissuti, oltre che su ciò che devono produrre.
In un settore che spesso si concentra sul cosa fare, 58th porta attenzione al come. È qui che il patrimonio culturale smette di essere solo gestito e torna a essere una risorsa viva, generativa, e condivisa nel tempo.
I nostri servizi
Supporto operativo o esecuzione completa di proposte e progetti, inclusa scrittura, esecuzione, presentazione, reportistica, coordinamento e organizzazione di processi di lavoro.
Formazione pratica per rendere metodo, collaborazione ed execution parte del lavoro quotidiano.
Coaching operativo per fare chiarezza, prendere decisioni e sostenere l’azione nei contesti complessi.
LA NOSTRA MISSIONE